為深化集團公司各企業收入分配制度改革,進一步規范企業職工工資總額管理,7月10日,集團公司人力資源部舉辦了集團公司工資決定機制培訓會。集團公司下屬省鹽業公司、省農資公司等17家公司的分管領導和經辦人員共計30余人參加了這次培訓。

  會上,人力資源部部長桑建新就如何做好企業工資改革工作做了動員講話,省人社廳深化國有企業負責人薪酬制度改革領導小組辦公室有關同志就有關政策進行了講解。這次培訓以改革國有企業工資決定機制的實施意見為出發點,圍繞企業工資總額分配的決定辦法、管理方式和監管體制機制等,全面解讀了改革的總體要求和主要任務,對如何制定企業工資制度改革具體的實施辦法以及科學合理確定工資效益聯動指標等做了詳細的講解。

工資分配制度改革涉及面廣、政策性強、情況復雜,通過這次培訓會,提高了各單位對有關政策的理解和把控能力,為進一步貫徹落實企業工資分配制度改革工作奠定了良好的基礎。


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集團公司舉辦工資決定機制培訓會

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